Avainsana-arkisto: itsensä johtaminen

Tämäkin blogi varastaa huomiosi hetkeksi: miksi emme aina osaa keskittyä?

Työterveyslaitoksen tutkimus ajanhallinnasta kertoo seuraavaa: 90% asiantuntijoista on työaikana jatkuvasti tavoitettavissa. 81% meistä pyrkii reagoimaan sähköposteihin välittömästi. 78% meistä kohtaa työssä yllätyksiä ja ennakoimattomia tehtäviä. 55% meistä joutuu usein muuttamaan suunnitelmaa. Ovatko keskeytykset haitaksi kaikille? No se vähän riippuu. Työntekijöillä voi … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Tämäkin blogi varastaa huomiosi hetkeksi: miksi emme aina osaa keskittyä?

Pikku juttu: Ferroplanin visio

Otetaas tähän väliin sellainen kevyt teema kuin Ferroplanin visio. Sen perään on täällä meilläkin huudeltu ihan syystä ja kyllä visio pitäisi jokaisella yrityksellä ollakin. Wikipedia määrittelee vision näin: (onneksi katsoin sen vasta nyt, olisi muuten tullut aivan hillittömät paineet tehdä … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Pikku juttu: Ferroplanin visio

Mistä on hyvät joukkueet tehty

Lähes tasan neljä vuotta sitten kirjoittelin lätkähuumassa Mikko Koivun voittajajoukkueesta ja tekijöistä, jotka vaikuttivat Suomen lähihistorian toiseksi suurimman tapahtuman (suurin tapahtui vuonna 1995) kulkuun. Kuuntelin silloin suurella hartaudella kahden miljoonan muun suomalaisen kanssa syitä ja seurauksia maailman parhaan joukkueen synnystä. … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Mistä on hyvät joukkueet tehty

Tyhmä ryhmä?

On tullut kirjoitettua paljon ryhmässä toimimisen puolesta DT:n äiskänä ja parveilun kannattajana. Jouduin kuitenkin miettimään hehkutustani uudelleen luettuani tämän talouselama.fi:n uutisen:   Monilla työpaikoilla yritetään keksiä uusia ideoita ryhmissä. Se ei kuitenkaan kannattaisi, kertoo Harvard Business Review. 800 ryhmän meta-analyyttinen tutkimus näytti, että … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Tyhmä ryhmä?

Kevätparveilua

Palaava lintuaura bongattu eilen! Eikö se tarkoita, että kevät on täällä? Lintujen  lisäksi meidän ihmistenkin tulisi parveilla enemmän. Se kuulostaa kivalta keväthommelilta, mutta on siinä ideakin takana. Parveilu eli flocking on toimintapa, jossa ihmiset esimerkiksi työpaikalla totuttujen tiimien ja ryhmien … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | 1 kommentti

Vaikeneminen on kuraa

Matti Meikäläisellä oli hankala työpäivä. Linjastolla numero 3, jolla hän työskenteli oli havaittu virheellisiä tuotteita. Tai siis Matti itse oli ne havainnut. Hän tiesi, että tuotteiden ongelmat johtuivat linjastoa 3 edeltävästä työvaiheesta. Siellä työskenteli muiden muassa Matin hyvät työkaverit Pekka … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | 6 kommenttia

Johda pomoasi

Luin lehdestä naisesta, joka istui pomonsa huoneessa ja kyseli, pitääkö hänen vielä kymmenen vuoden kuluttuakin tehdä samoja hommia kuin nyt. Todellisuudessa nainen halusi kysyä, eikö voisi saada ylennystä. Nainen ei uskaltanut tunnustaa haluavansa ylennystä edes itselleen saati muille. Hän toivoi … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | 2 kommenttia

Personality Poker

Oletko koskaan kuullut Personality Pokerista? En minäkään, ennen kuin pelasin sitä. Normisti iskee kauhea kilpailuvietti, kun eteeni asetetaan peli, mutta nyt oli pakko vetää liinat kiinni, koska pelissä ei ole oikeita vastauksia. Kyseessä on tiimien ja ryhmien kehittämisen työkalu, jolla voidaan … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa Personality Poker

Näppärä neuvottelija

Ilman neuvotteluja ei kukaan selviä elämästä. Oli sitten kyse talo- tai autokaupoista, työhön liittyvästä kaupantekotilaisuudesta tai muusta neuvottelusta, pakoon et niitä pääse. Neuvottelutilanne koetaan usein vähintäänkin stressaavaksi, ellei jopa erittäin ahdistavaksi tai pelottavaksi. Ahdistus ja pelko taas kasvattavat neuvottelujen epäonnistumisen … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | 2 kommenttia

Mad about Mind Map

Mind map, tuo kouluaikojen tuskainen pallukkaviivahärdelli, jossa ei tuntunut olevan mitään mieltä. Nyt en voi elää ilman. Lähes jokainen blogitekstin ideointihetki, messuosaston suunnittelu, esitteen mietintä, tapahtuman pohdinta tai muu markkinointiin tai mihin tahansa liittyvä ideointini alkaa mind mapin piirtämisellä. Kun … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | 4 kommenttia