Avainsana-arkisto: johtaminen

Koronavuosi: Miten menee Ferroplanilla?

  Korona on jonkinlainen maapallon kosto ihmisille, mutta vähintäänkin se on ollut mahdollisuus oppia. Korona yllätti totisemmin kuin talvi autoilijat. Meillä tilannearvio (voi kai sitä jälkikäteen sellaiseksi nimittää) lähti siitä, että tarkastelimme, saammeko maailmalta komponentteja tarpeeksi ja aikataulussa. Muutama toimittaja … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Pikku juttu: Ferroplanin visio

Otetaas tähän väliin sellainen kevyt teema kuin Ferroplanin visio. Sen perään on täällä meilläkin huudeltu ihan syystä ja kyllä visio pitäisi jokaisella yrityksellä ollakin. Wikipedia määrittelee vision näin: (onneksi katsoin sen vasta nyt, olisi muuten tullut aivan hillittömät paineet tehdä … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Jätä kommentti

Kehityskertaus

Meillä eletään taas sitä aikaa vuodesta. Ei pelkästään rantakuntoon pääsyn viime metrejä, eikä vain kesälomien suunnittelua, vaan myös palautekeskustelujen aikaa. Siitä muistutuksena otetaan kertaus mallista, jota meillä pyöritetään muutaman kerran vuodessa: Käsi ylös, kuka nauttii kehityskeskusteluista? Niiden organisoija; etsien tuskassa viimevuotisia … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Jätä kommentti

Mistä on hyvät joukkueet tehty

Lähes tasan neljä vuotta sitten kirjoittelin lätkähuumassa Mikko Koivun voittajajoukkueesta ja tekijöistä, jotka vaikuttivat Suomen lähihistorian toiseksi suurimman tapahtuman (suurin tapahtui vuonna 1995) kulkuun. Kuuntelin silloin suurella hartaudella kahden miljoonan muun suomalaisen kanssa syitä ja seurauksia maailman parhaan joukkueen synnystä. … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Tyhmä ryhmä?

On tullut kirjoitettua paljon ryhmässä toimimisen puolesta DT:n äiskänä ja parveilun kannattajana. Jouduin kuitenkin miettimään hehkutustani uudelleen luettuani tämän talouselama.fi:n uutisen:   Monilla työpaikoilla yritetään keksiä uusia ideoita ryhmissä. Se ei kuitenkaan kannattaisi, kertoo Harvard Business Review. 800 ryhmän meta-analyyttinen tutkimus näytti, että … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | Jätä kommentti

Kevätparveilua

Palaava lintuaura bongattu eilen! Eikö se tarkoita, että kevät on täällä? Lintujen  lisäksi meidän ihmistenkin tulisi parveilla enemmän. Se kuulostaa kivalta keväthommelilta, mutta on siinä ideakin takana. Parveilu eli flocking on toimintapa, jossa ihmiset esimerkiksi työpaikalla totuttujen tiimien ja ryhmien … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | 1 kommentti

Johda pomoasi

Luin lehdestä naisesta, joka istui pomonsa huoneessa ja kyseli, pitääkö hänen vielä kymmenen vuoden kuluttuakin tehdä samoja hommia kuin nyt. Todellisuudessa nainen halusi kysyä, eikö voisi saada ylennystä. Nainen ei uskaltanut tunnustaa haluavansa ylennystä edes itselleen saati muille. Hän toivoi … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | 2 kommenttia

Keskiaikaiset kehityskeskustelut

Käsi ylös, kuka nauttii kehityskeskusteluista? Niiden organisoija; etsien tuskassa viimevuotisia lappuja ja lippuja, täytettyjä viisisivuisia kaavakkeita. Vai niiden kohde; istuen esimiestänsä vastapäätä tuskastuneena ja turhautuneena, pohtien, mitä järkeä tässä on. Pahimmillaan kehityskeskustelut ovat suoraan keskiajalta. Niitä tehdään, koska niin on … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | 2 kommenttia

Dream Team: Lappuhässäkkää

Juna nimeltä Dream Team on päässyt vauhtiin ja kaikki matkustajat ovat kyydissä. Se, mitä raiteiden varrella ja päätepysäkillä on, määriteltiin tarkasti heti ensimmäisellä kerralla. Ilman yhteisymmärrystä ryhmän tarkoituksesta ja tavoitteista matkaa samaan suuntaan on vaikea tehdä. Tarkoitus ja tavoitteet saatiin … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | 2 kommenttia

Ryhmän iloja

Dream Team on ollut viime aikoina tapetilla, joten on ollut aika palauttaa mieleen edes jotain koulussa oppimaani. Ryhmän kehitysvaiheet alkoivat yllättäen kiinnostaa minua kovasti. Jokainen on kuulunut tai kuuluu parasta aikaa johonkin ryhmään. Jännä homma, mutta kaikki ryhmät toimivat samalla … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | 2 kommenttia