Yksi yritysjohdon ikuisista haasteista on, miten motivoida työntekijöitä. Motivoitunut ihminen kun saa aikaan päivän työt tunnissa. Itse näen motivaation olevan huipussaan, kun ihminen saavuttaa oman flow-tilansa. Wikipedia määrittelee flown näin: Flow-kokemuksessa ihminen paneutuu koko kapasiteetillaan keskittyneesti tavoitteelliseen toimintaan sulkien kaiken … Lue loppuun →