Aihearkisto: Ei kategoriaa

Hyvinvointia kylmyydestä?

Onko kylmä? Ei se mitään, niin välillä pitääkin. Vaikeat ja ärsyttävät asiat ovat joskus niitä terveellisimpiä. Tässä vinkit kylmästä saatavaan hyvinvointiin. Kylmä vähentää kipua. Se lisää kipua lievittävien hormonien, noradrenaliinin ja kipukynnystä nostavan beta-endorfiinin tuotantoa. Paikallinen kylmähoito esimerkiksi kylmäpussilla helpottaa … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Jätä kommentti

Se on kaksi kolmesta: laatu, nopeus tai hinta

On olemassa ikivanha, saavuttamaton kolmio: voit saada tuotteen tai palvelun nopeasti, halvalla tai laadukkaasti, mutta et voi saada kaikkea yhtä aikaa. Voit valita kaksi kolmesta. Tätä kuviota kutsutaan tavoittamattomaksi kolmioksi. Kolmiota voit tarkastella täällä. Teoria siis sanelee, että yrityksen on … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa Se on kaksi kolmesta: laatu, nopeus tai hinta

Neuvottelussa tarvitaan empatiaa ja kuuntelua, tavoitteita sekä lukutaitoa unohtamatta

HS kertoo, että neuvottelutaito on asennetta, läsnäoloa ja valmistautumista. Se joka lyö koviten nyrkkiä pöytään, ei ole paras neuvottelija, vaikka tyylejä onkin monia. Entiset poliisit Harri Gustafsberg ja Sami Sallinen kertovat, miten neuvottelu toimii. Karkeasti neuvottelutyylejä on neljä, joista ykis … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Neuvottelussa tarvitaan empatiaa ja kuuntelua, tavoitteita sekä lukutaitoa unohtamatta

25 vuotta palloilun parissa: kannattaako huutaa vai luovuttaa valtaa?

Henrik Dettmann ilmoitti tänään, että susijengin valmennusura päättyy ensi vuonna.  Dettmann valmensi Suomen koripallomaajoukkuetta eli susijengiä lähes 25 vuotta. Se on pitkä aika hommassa, jossa tulos merkitsee paljon, mutta ihmisten motivoiva johtaminen vieläkin enemmän. Mitä tästä voi oppia? Tässä kiteytykset … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa 25 vuotta palloilun parissa: kannattaako huutaa vai luovuttaa valtaa?

Yksinkertaisia tuotantototuuksia Japanista

HBR kirjoittaa Yksinkertaisia tuotantototuuksia Japanista -artikkelissaan kiinnostavia faktoja: on olemassa paljon stereotypioita japanilaisesta teollisuudesta, mutta myös paljon vähemmän tunnettuja faktoja, jotka selittävät japanin teollisuustuotannon menestyksen huomattavasti paremmin. Tässä muutama poiminta artikkelista. Enemmän insinöörejä jokasita tuotannon työntekijää kohti Yleisesti voidaan todeta, … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Yksinkertaisia tuotantototuuksia Japanista

B2B-liiketoiminnan selittäminen? Laita lapsi asialle.

Moni pitkien myyntisyklien toimialalla operoiva B2B-yritys miettii samaa ongelmaa: miten saada ydinasia läpi ymmärrettävästi ja erottuvasti läpi, ilman sortumista korporaatiojargoniin tai liian teknisiin esitteisiin? Haasteen ratkaiseminen ei ole välttämättä helppoa. Markkinoinnin uutiset esittelee Wärtsilän mainoskampnjan, jossa oivallettiin yksinkertiastaa monimutkaista asiaa. … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa B2B-liiketoiminnan selittäminen? Laita lapsi asialle.

Markkinoi spesifisti, älä yleisesti: jos olet paras, kaiva numerot ja faktat tiskiin!

Erottautuminen on tärkeää, mutta se vaatii hiema vaivaa. Saattaa olla, jokin yritys on paras tietyissä tuotteissa tai palvelussa, mutta sen pelkkä ääneen sanominen ei saa vielä ketään vakuuttumaan. Mitä voit tehdä? Näytä, että olet paras Saatko tuotteestasi tai palvelustasi positiivisia … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa Markkinoi spesifisti, älä yleisesti: jos olet paras, kaiva numerot ja faktat tiskiin!

CRM – henkilöstöresurssin hallintaa suoraan lentokoneesta

CRM-kirjaimet eivät tarkoita pelkästään asiakkuuksien hallintaa, sillä kirjanyhdistelmällä on myös toinen merkitys. Crew resource managementin ensisijainen tavoite on parantaa tilannetietoisuutta, itsetuntemusta, johtajuutta, itsevarmuutta, päätöksentekoa, joustavuutta, sopeutumiskykyä, tapahtuma- ja tehtäväanalyysiä sekä viestintää. Tiivistettynä: CRM pyrkii edistämään ilmapiiriä sekä kulttuuria, jossa auktoriteettia … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa CRM – henkilöstöresurssin hallintaa suoraan lentokoneesta

Parane pian  – eiku

  Normiflunssa-aalto on tavoittanut meidätkin ja kun niiskunenänä ei töihin tulla eikä mennä, tulee ilmoituksia poissaoloista ymmärrettävän tasaisesti. Tykkään, että minun viesteihini vastataan, joten pyrin myös itse vastaamaan aina jotakin takaisin. Nyt alkaa vaikea maasto. Kun joku ilmoittaa olevansa sairaana, … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Parane pian  – eiku

Messuilla kuin varkain

  Ha! Tampereen Alihankintamessut lusittu. Oli jännittävää monessakin mielessä. Ensinnäkin siksi, että messujen järjestäminen roikkui löysähkössä narussa kuukaudet etukäteen ja noin kuukausi ennen h-hetkeä oli varmaa, että se on GO, eikä No. Siitä sitten vaan järjestelemään nopsasti viiden yrityksen yhteisosastoa … Lue loppuun

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Messuilla kuin varkain