Luin lehdest\u00e4 naisesta, joka istui pomonsa huoneessa ja kyseli, pit\u00e4\u00e4k\u00f6 h\u00e4nen viel\u00e4 kymmenen vuoden kuluttuakin tehd\u00e4 samoja hommia kuin nyt. Todellisuudessa nainen halusi kysy\u00e4, eik\u00f6 voisi saada ylennyst\u00e4.<\/p>\n
Nainen ei uskaltanut tunnustaa haluavansa ylennyst\u00e4 edes itselleen saati muille. H\u00e4n toivoi kuitenkin, ett\u00e4 esimies olisi osannut lukea h\u00e4nen ajatuksensa ja toteuttaa toiveensa.<\/p>\n
Er\u00e4\u00e4n\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 nainen sisuuntui ja p\u00e4\u00e4tti alkaa toimia toisin. H\u00e4n alkoi johtaa pomoaan. Vaikka ei saanutkaan haluamiaan kehuja tai ylennyst\u00e4 esimiehelt\u00e4\u00e4n, h\u00e4n muutti omaa k\u00e4yt\u00f6st\u00e4\u00e4n ja alkoi asettaa itse\u00e4\u00e4n pomonsa asemaan. Naisen ja esimiehen suhde muuttui rennomaksi ja asioiden hoitaminen helpottui.<\/p>\n
Se, ett\u00e4 ryhtyy itse toimimaan toisin on usein nopein tai jopa ainoa tapa muuttaa ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4ns\u00e4. Vain omaan toimintaansa ja itseens\u00e4 voi vaikuttaa. On turhaa j\u00e4\u00e4d\u00e4 odottamaan, ett\u00e4 muut ymp\u00e4rill\u00e4 muuttuisivat.<\/p>\n
Hommahan ei suinkaan p\u00e4de vain pomojen koulimiseen, vaan se toimii joka suuntaan. Kun auttaa esimiest\u00e4\u00e4n, alaistaan ja kollegaansa, saattaa huomata nopeasti, ett\u00e4 se kantaa hedelm\u00e4\u00e4. Autettavat alkavat tukea auttajaa takaisin.<\/p>\n
Empatiasta on ty\u00f6paikalla pelkk\u00e4\u00e4 hy\u00f6ty\u00e4, vaikkei se aina helppoa ole. Olisi hy\u00f6dyllist\u00e4 yritt\u00e4\u00e4 asettua toisen asemaan ja pyrki\u00e4 n\u00e4kem\u00e4\u00e4n asiat toisen kannalta. Se helpottaa omaa oloa, yhteisty\u00f6t\u00e4 muiden kanssa ja auttaa l\u00f6yt\u00e4m\u00e4\u00e4n uusia ratkaisuja.<\/p>\n
Vaikka otsikko kehotti johtamaan pomoa, voimme jokainen itse vaikuttaa siihen, miten asiat ja yhteisty\u00f6 ty\u00f6paikoilla sujuvat. T\u00e4ss\u00e4kin asiassa jokainen on oman onnensa sepp\u00e4. Aletaan johtaa toinen toisiamme, ohjataan auttamalla ja ottamalla huomioon.<\/p>\n
Mit\u00e4 mielt\u00e4 olette, onko toisten – kenen tahansa johtaminen mahdollista omaa k\u00e4yt\u00f6st\u00e4\u00e4n muokkaamalla ja voiko siit\u00e4 synty\u00e4 pysyv\u00e4 muutos?<\/p>\n
<\/p>\n
Innoitus juttuun: Olivia 6\/14, Osaatko johtaa pomoasi?<\/p>\n\n\n