Kirjoittajan arkistot:hannespenttila

Miksi CAT vaihtoi jäyhästä konebrändistä kepeään sisältömarkkinointiin?

Julkaistu: 24.3.2022 | Kirjoittanut: hannespenttila

Caterpillar eli CAT ei ole paljoa mainostanut suurelle yleisölle, ja miksi heidän pitäisikään? Raskaan teollisuuden koneet  ja palvelut eivät välttämättä tavoita potentiaalisia asiakkaita perinteisissä medioissa, kuten televisiossa tai lehdissä. Caterpillar on kuitenkin muuttanut rohkeasti markkinointiaan, ja puhuttelee nyt suurempaa yleisöä. … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Miksi CAT vaihtoi jäyhästä konebrändistä kepeään sisältömarkkinointiin?

Määrittele kohteliaisuus

Julkaistu: 10.3.2022 | Kirjoittanut: hannespenttila

HBR käsittelee käytöstapoja. Kaikkihan osaavat käytöstavat, itsestään selvää. Vai onko? Toisten huomioiminen on asia, jonka jokaisen aikuisen oletetaan tietävän ja osaavan. Ihmisten odotukset kuitenkin saattavat olla erilaisia. Ehkä juuri tämän takia niistä tulisi keskustella ääneen.  Kun määritetään tiettyjä periaatteita, koko … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Määrittele kohteliaisuus

Voittaako nopein päätöksentekijä?

Julkaistu: 3.3.2022 | Kirjoittanut: hannespenttila

Ehkä. OODA-konsepti auttaa tekemään nopeita päätöksiä: observe, orient, decide & act -konsepti perustuu siihen, että se kumman päätöslooppi on nopeampi, voittaa lopulta. Tässä lyhyt tiivistelmä OODA:sta, jota sovelletaan erilaisissa organisaatioissa sekä urheilulajeissa. Observe eli tarkkaile: ensin on tunnistettava ongelma, jotta … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Voittaako nopein päätöksentekijä?

Erkon: Customization makes Pallet Master different

Julkaistu: 27.1.2022 | Kirjoittanut: hannespenttila

Erkon Tilhulpmiddelen is a company that is located in Leiderdorp. It specializes in ergonomical lifting solutions. The company is known for products that help people by making their work easier. Erkon strives to make workers happy. The company has served … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa Erkon: Customization makes Pallet Master different

Miten olla kiinnostava?

Julkaistu: 20.1.2022 | Kirjoittanut: hannespenttila

ALTISTUSVAIKUTUS Mitä enemmän näemme jotain, sitä enemmän alamme pitää siitä ja luotamme siihen. Siksi tuottelias markkinoija altistaa valitut kohderyhmät säännöllisesti omille viesteilleen ja käyttää myös toistoa hyödykseen. Oppitunti? Näy johdonmukaisesti ja säännöllisesti, sähköisesti ja painettuna. Käytä samoja sisältöjä uudestaan. Näy … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Miten olla kiinnostava?

Hyvinvointia kylmyydestä?

Julkaistu: 13.1.2022 | Kirjoittanut: hannespenttila

Onko kylmä? Ei se mitään, niin välillä pitääkin. Vaikeat ja ärsyttävät asiat ovat joskus niitä terveellisimpiä. Tässä vinkit kylmästä saatavaan hyvinvointiin. Kylmä vähentää kipua. Se lisää kipua lievittävien hormonien, noradrenaliinin ja kipukynnystä nostavan beta-endorfiinin tuotantoa. Paikallinen kylmähoito esimerkiksi kylmäpussilla helpottaa … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Hyvinvointia kylmyydestä?

Se on kaksi kolmesta: laatu, nopeus tai hinta

Julkaistu: 2.12.2021 | Kirjoittanut: hannespenttila

On olemassa ikivanha, saavuttamaton kolmio: voit saada tuotteen tai palvelun nopeasti, halvalla tai laadukkaasti, mutta et voi saada kaikkea yhtä aikaa. Voit valita kaksi kolmesta. Tätä kuviota kutsutaan tavoittamattomaksi kolmioksi. Kolmiota voit tarkastella täällä. Teoria siis sanelee, että yrityksen on … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , | Kommentit pois päältä artikkelissa Se on kaksi kolmesta: laatu, nopeus tai hinta

Neuvottelussa tarvitaan empatiaa ja kuuntelua, tavoitteita sekä lukutaitoa unohtamatta

Julkaistu: 25.11.2021 | Kirjoittanut: hannespenttila

HS kertoo, että neuvottelutaito on asennetta, läsnäoloa ja valmistautumista. Se joka lyö koviten nyrkkiä pöytään, ei ole paras neuvottelija, vaikka tyylejä onkin monia. Entiset poliisit Harri Gustafsberg ja Sami Sallinen kertovat, miten neuvottelu toimii. Karkeasti neuvottelutyylejä on neljä, joista ykis … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa Neuvottelussa tarvitaan empatiaa ja kuuntelua, tavoitteita sekä lukutaitoa unohtamatta

25 vuotta palloilun parissa: kannattaako huutaa vai luovuttaa valtaa?

Julkaistu: 18.11.2021 | Kirjoittanut: hannespenttila

Henrik Dettmann ilmoitti tänään, että susijengin valmennusura päättyy ensi vuonna.  Dettmann valmensi Suomen koripallomaajoukkuetta eli susijengiä lähes 25 vuotta. Se on pitkä aika hommassa, jossa tulos merkitsee paljon, mutta ihmisten motivoiva johtaminen vieläkin enemmän. Mitä tästä voi oppia? Tässä kiteytykset … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina | Kommentit pois päältä artikkelissa 25 vuotta palloilun parissa: kannattaako huutaa vai luovuttaa valtaa?

Yksinkertaisia tuotantototuuksia Japanista

Julkaistu: 11.11.2021 | Kirjoittanut: hannespenttila

HBR kirjoittaa Yksinkertaisia tuotantototuuksia Japanista -artikkelissaan kiinnostavia faktoja: on olemassa paljon stereotypioita japanilaisesta teollisuudesta, mutta myös paljon vähemmän tunnettuja faktoja, jotka selittävät japanin teollisuustuotannon menestyksen huomattavasti paremmin. Tässä muutama poiminta artikkelista. Enemmän insinöörejä jokasita tuotannon työntekijää kohti Yleisesti voidaan todeta, … Lue loppuun →

Kategoriat: Ei kategoriaa | Avainsanoina , , | Kommentit pois päältä artikkelissa Yksinkertaisia tuotantototuuksia Japanista